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為什么會有企業禁止上下級戀愛,辦公室戀情會帶來什么壞處?

作者:兼職網 時間:2019-11-13 閱讀:249
對于很多人來說,在辦公室度過的時間遠超過在家里,難免會成為男女關系萌芽的溫床。據“Vault”網站統計,57%的人在職業生涯中都經歷過某種類型的辦公室戀情,包括婚外情、單戀和相戀。為什么當事人都聲稱是雙方自愿合意,依然會被嚴厲處理?

  對于很多人來說,在辦公室度過的時間遠超過在家里,難免會成為男女關系萌芽的溫床。據“Vault”網站統計,57%的人在職業生涯中都經歷過某種類型的辦公室戀情,包括婚外情、單戀和相戀。如果是級別差不多的同事之間的戀情,不用太擔心,只有少數公司,會極力禁止這種關系。

  但如果是上下級之間,就要麻煩多了,它是很多公司的制度禁區。而據“Career Builder”的調查發現,15%的人選擇的約會對象是自己的上級。它很常見,卻又被嚴防死守。

為什么會有企業禁止上下級戀愛,辦公室戀情會帶來什么壞處?

  前幾天,麥當勞的全球CEO就因為一段辦公室戀情,被董事會解雇了,實力詮釋了公司的口號“I’m lovin’ it(我就喜歡)”。官方聲明說這段感情是“兩情相悅”,但違反了公司規定,CEO在這件事情上展現出了“糟糕的判斷力”。

  他叫史蒂夫·伊斯特布魯克,52歲,在麥當勞干了20多年,擔任CEO后幫助公司扭虧為盈,目前正在強力推動數字化改革,稱得上是功勛人物,但董事會還是沒有姑息。而且,從始至終,麥當勞都沒有透露那位雇員的信息。

  同樣的做法,在不少國際大公司里都出現過:去年,英特爾時任CEO布萊恩 · 科茲安尼克也是因為辦公室戀情,被迫辭職,他同樣是在公司干了三十多年、把英特爾帶出業績泥潭的功臣。

  在線旅游業巨頭價格線的CEO休斯敦,因為和公司的一位并非他直接下屬的女同事戀愛,不僅遭解雇,還被取消了價值千萬美元的期權。還有波音公司的前CEO斯通塞弗,是止步于一場辦公室婚外戀。……

  為什么當事人都聲稱是雙方自愿合意,依然會被嚴厲處理?

為什么會有企業禁止上下級戀愛,辦公室戀情會帶來什么壞處?

  01 上下級交往為什么被介意?

  “現實中的辦公室戀情遠不如電視上描繪的那樣簡單,” 一家獵頭公司的高管安德魯·查林杰評論道:“不平等的權力,不明確的界限,和辦公室政治,都可能導致糟糕的分手,對雇員造成職業生涯的終結,或者改變人生軌跡的后果。”所以,很多公司明確禁止辦公室戀情,對涉及上下級這種存在權力關系的桃色事件,更是鐵面無私。

  一種擔心是:上下級戀愛,會攪亂公司的身份秩序。小到績效考核,大到職位升遷,它容易引發不公平。即使沒有,但員工也會因此懷疑上司的公正性,影響風氣。

  有人因為和上司戀愛獲利,卻也有人由此受苦。

  “實際上,與老板有關系的大多數人都會受到老板更嚴厲的對待,以表明自己沒有偏心。但其他員工仍然會認為你獲得了他們無法獲得的優勢。”知名商業顧問羅迪·麥克萊恩說。當事人難免會落入兩難的境地。

為什么會有企業禁止上下級戀愛,辦公室戀情會帶來什么壞處?

  不僅如此,如果這段關系不能公開,還要被迫花費心思天天拼演技,嚴重影響工作效率。過于辛苦的戀愛,自然會備受考驗——畢竟,很多人愛的是旋轉木馬,而不是整天踩鋼絲。

  電影《杜拉拉升職記》里,女主變成男主的秘書后,表示自己沒法好好工作。

  另外,由于權力的存在,這份感情里很容易摻雜職位帶來的利益和光環。同樣的道理,它結束的時候,也會因此帶來更強的失落,刺激下屬采取報復行為。

  電影《BJ單身日記》里,女主被老板主動示好,交往后才發現對方有未婚妻。伍迪艾倫的電影《遭遇陌生人》女主與上司調情,最后發現曖昧對象不止自己。

  人力資源專家卡倫·蓋特利說:“如果你確實對上司有感覺,并且你們都認真對待這種關系,那么就要考慮你們中的一個人可能需要離開公司。”

為什么會有企業禁止上下級戀愛,辦公室戀情會帶來什么壞處?

  02 #MeToo運動的影響

  從開篇提到的案例也可以看到,此類事情中被處理的通常是上級這一方,會不惜代價讓其離開。專家說,這是因為在雙方權力懸殊的情況下,即使上級沒有公然地用權力施壓,即使只是暗示,基于人性的一些常理,他也會在這段關系獲得控制權。權力才是這里要約束的重點。

  上下級戀愛也很容易滑向性騷擾的指控。尤其在#MeToo運動興起后,很多大公司在這方面都變得更謹慎,不希望高管趟此臟水。

  今年上半年,耐克經歷了一波高層離職潮:短短2個月之內,包括“二把手”特雷沃在內的多達11名高管陸續離職。雖然耐克拒絕透露具體原因,但外界猜測,這波離職潮多多少少跟#Metoo有關。迪士尼首席創意官也是因為性騷擾事件而徹底離開了迪士尼。

為什么會有企業禁止上下級戀愛,辦公室戀情會帶來什么壞處?

  03 互聯網公司更歡迎辦公室戀情

  辦公室戀情,往往是在不經意間就發生了。氣味相投是它的基礎。

  對于高強度工作的人來說,那個對味的人滿足了他釋放壓力的需求。即使是混日子的職員,與同事發生曖昧也可以讓他感覺自己被關注,成為抵抗無聊瑣碎的工作的調劑品。

  《我的前半生》里,凌玲為正在加班的陳俊生遞了一盒胃藥。

  人們天生容易被能理解自己的人所吸引,而工作正是最需要被理解的生活部分。

  “和與你一起工作的人約會,比在俱樂部和酒吧這種地方結識某人要容易且安全得多。”

  所以,拋開上下級戀愛,一般的辦公室戀情在很多公司都是正常的。Google,亞馬遜和Facebook這種互聯網巨頭都表示,除非有利益沖突,否則公司對辦公室戀情沒有限制。

  而在阿里、騰訊這類工作節奏快的國內互聯網企業,只要兩人不在同一部門或交叉部門就可以戀愛,再順便一起加加班。畢竟對于年輕人來說,歸屬感和金錢已經捆不住他們,只能靠愛情了。

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